应该怎么确定工伤伤残等级

法律分析：
（1）工伤认定是确定工伤伤残等级的首要步骤。用人单位有义务在规定时间内申请，一般是事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。若遇特殊情况，经同意可适当延长申请时间。
（2）若用人单位未及时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出申请，保障自身权益。
（3）认定为工伤后，在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，需进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供相关资料。
（4）最终由专家组提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据意见作出鉴定结论。

提醒：申请工伤认定和劳动能力鉴定都有严格的时间限制，务必及时申请。不同案情的处理方式可能不同，建议咨询专业法律意见。
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（一）申请工伤认定：单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。

（二）申请劳动能力鉴定：认定为工伤且伤情稳定、存在残疾影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和医疗资料。

（三）得出鉴定结论：专家组按标准提意见，委员会据此作出鉴定结论。

法律依据：《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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确定工伤伤残等级步骤如下：
第一步，申请工伤认定。职工受事故伤害或被诊断为职业病，单位应在30日内申请；特殊情况经同意可延长。单位未申请，职工等可在1年内直接申请。

第二步，申请劳动能力鉴定。认定工伤且伤情稳定、有残疾影响劳动能力时，单位、职工等向市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供相关资料。

第三步，得出鉴定结论。专家组依标准提意见，委员会据此作结论。
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结论：确定工伤伤残等级需先申请工伤认定，再在伤情稳定且存在残疾影响劳动能力时申请劳动能力鉴定，最后由专家组提意见、委员会作结论。
法律解析：依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。认定为工伤后，当伤情相对稳定存在残疾等情况，用人单位、工伤职工等可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，同时提供工伤认定决定和医疗资料。专家组按标准提意见，委员会据此作结论。工伤认定和伤残等级确定关乎职工权益，若在过程中遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。
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1.确定工伤伤残等级需严格按规范流程进行。先申请工伤认定，所在单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。
2.认定为工伤且伤情稳定但有残疾、影响劳动能力时，由用人单位等向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗资料。
3.最终由专家组依标准提鉴定意见，委员会据此作鉴定结论。

建议：职工应增强法律意识，及时了解工伤认定和鉴定流程。用人单位要积极履行申请义务，保障职工权益。劳动能力鉴定委员会需严格按标准操作，确保鉴定结果公平准确。