农民工工资拖欠案件怎么判最快

结论：想让农民工工资拖欠案判得快，可收集充足证据、选择合适程序以及尽量达成和解或调解。
法律解析：收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等证据，能证明劳动关系和拖欠工资事实，便于法院快速查明案件情况，推进审判进程。选择程序时，先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，这两种方式简便快捷；若对仲裁结果不满再起诉到法院，小额诉讼程序一审终审，能加快判决速度。与对方达成和解或调解，法院出具的调解书和判决书有同等效力，还能节省时间。如果农民工在工资拖欠案件中遇到问题，不知如何操作，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）收集证据是基础。充足的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，能清晰呈现劳动关系与工资拖欠事实，让法院快速掌握关键信息，加速案件审理。
（2）选择合适程序很关键。先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，这两种途径简便快捷，能在前期解决部分问题。若对仲裁结果不满意再起诉，还可运用小额诉讼程序，其一审终审的特性可加快判决。
（3）和解或调解是高效途径。与对方达成和解或调解，法院出具的调解书和判决书有同等效力，还能节省时间。

提醒：
证据收集要全面且真实，不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询专业分析。
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要加快农民工工资拖欠案判决，可采取以下措施：

收集证据：准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，帮助法院快速了解案件。

选合适程序：先向劳动监察部门投诉或申请仲裁，这两者较为简便。对仲裁结果不满再起诉，也可考虑小额诉讼程序，一审终审能加快判决。

尝试和解调解：与对方达成一致后，法院出具的调解书与判决书效力相同，还能节省时间。
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为加快农民工工资拖欠案判决速度，可从证据收集、程序选择、和解调解三方面着手。

1.充分收集证据
收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等证据，以此证明劳动关系和工资拖欠事实，助力法院快速查明案件。

2.合理选择程序
可先向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，这两种方式较为简便快捷。若对仲裁结果不满，再起诉至法院，同时可考虑小额诉讼程序，其一审终审能加快判决。

3.积极和解调解
尽量与对方达成和解或调解，法院出具的调解书与判决书效力相同，且能节省时间。
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（一）收集充足证据。像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些能证明存在劳动关系和工资被拖欠的事实，有充分证据便于法院快速查明案件情况。

（二）选择合适程序。先向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，这两种途径较为简便快捷。若对仲裁结果不满意再起诉至法院，还能考虑小额诉讼程序，该程序一审终审，可加快判决速度。

（三）争取和解或调解。尝试和对方达成一致，法院会出具调解书，其效力和判决书一样，还能节省时间。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十五条规定，基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单金钱给付民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之五十以下的，适用小额诉讼的程序审理，实行一审终审。