农民工中途退场说只能给百分之七十的工资，其它百分之三十的工资扣除了，这个怎么办

农民工遇到这种情况，可先和用工方好好沟通，说明按规定应足额支付工资，扣除 30%不合理。若沟通无果，可收集能证明工作事实和工资约定的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等，之后去申请劳动仲裁，要求用工方支付被扣除的 30%工资。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。
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农民工中途退场工资被扣，应维权。
依据《劳动法》，工资应按时足额支付，扣减需合法。被扣30%工资，可能涉及违法克扣，严重影响农民工权益，应及时处理，否则可能导致经济损失和精神压力。
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农民工工资被扣，常见处理方式有举报、调解、仲裁、诉讼。
选择时，可先尝试与用人单位沟通，无果后向劳动行政部门举报；或寻求第三方调解；仍无法解决，则申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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农民工工资被扣应维权。
具体操作：1. 与用人单位沟通，了解扣减原因，要求合理解释。2. 若沟通无果，向当地劳动行政部门举报，请求介入调查。3. 或申请劳动调解委员会调解，寻求和解。4. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公正裁决。5. 仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护合法权益。
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