来上班的时候老板说250一天结果不做了只给150一天

老板未按约定支付工资违法。你可先和老板协商，让他按250一天结算。协商不成，收集好约定证据去维权，争取应得报酬。
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您提到的老板降低工资标准的行为，可能违反了《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。老板单方面降低工资标准，未与您协商一致，显然违反了这一规定。您可以依据此法律条款，通过法律途径维护自己的合法权益。
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如果您打算通过法律途径维权，可以采取以下步骤：首先，尝试与老板沟通，无果后向民间调解机构申请调解；其次，若调解不成，可向人力资源和社会保障局投诉；再者，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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从法律角度，您应确保与老板的沟通记录完整，作为证据；收集工资单、劳动合同等文件，证明约定的工资标准；及时通过调解、投诉、仲裁、诉讼等法律途径维权；在诉讼过程中，可请求法院判令老板支付应得工资及可能的赔偿金。
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