弟弟受伤了工伤怎么赔偿

结论：
弟弟受工伤，应先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，按伤残情况获得相应赔偿，赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定承担，可协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。
法律解析：
根据法律规定，工伤赔偿需按流程进行。所在单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目因伤残情况而异，涵盖医疗康复费、住院伙食补助费等，伤残的还有一次性伤残补助金等，解除劳动关系的有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。缴纳工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定承担赔偿；未缴纳的，用人单位支付全部费用。可先与单位协商赔偿，若协商无果可申请劳动仲裁。若在工伤赔偿过程中遇到疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.申请工伤认定：受工伤后，单位应在事故发生30日内申请；若单位未申请，伤者或近亲属可在1年内自行申请。
2.进行劳动能力鉴定：认定工伤后，确定伤残等级。
3.明确赔偿项目：赔偿依伤残情况定，包括医疗费、康复费等；伤残有补助金、津贴等；解除劳动关系还有额外补助。
4.确定赔偿主体：缴纳保险，基金和单位按规承担；未缴纳，单位全付。
5.协商与仲裁：可先和单位协商，不成则申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.弟弟受工伤后应按规范步骤获得赔偿。先及时申请工伤认定，所在单位要在事故伤害发生之日起一定期限内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在规定时间内自行申请。认定为工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.赔偿项目依据伤残情况有所不同。一般涵盖医疗与康复费用、住院伙食补助费等，造成伤残的还有一次性伤残补助金等，解除劳动关系时还有相关补助金。赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定承担，未缴纳工伤保险则由用人单位支付全部费用。
3.解决措施与建议：与单位积极协商赔偿事宜，若协商不成，可申请劳动仲裁维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤认定是获得赔偿的关键第一步。所在单位有30日的申请期限，若单位未履行，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请，这保障了伤者的权益，防止单位拖延。
（2）劳动能力鉴定能确定伤残等级，这对于准确计算赔偿数额至关重要。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。
（3）赔偿项目多样，涵盖医疗、康复等费用，伤残情况不同赔偿项目也有差异。缴纳工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定分担费用；未缴纳的，用人单位承担全部赔偿。
（4）协商是解决赔偿问题的常用方式，若协商不成，申请劳动仲裁是合法有效的途径。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，避免逾期影响权益。不同案情赔偿情况有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）及时申请工伤认定。所在单位要在事故伤害发生日起30日内申请，若单位不申请，工伤职工或近亲属可在1年内自行申请。

（二）进行劳动能力鉴定。认定为工伤后，确定伤残等级。

（三）明确赔偿项目。根据伤残情况确定，一般有医疗和康复费、住院伙食补助费等；造成伤残有一次性伤残补助金等；解除劳动关系有一次性工伤医疗和就业补助金。

（四）确定赔偿主体。缴纳工伤保险的，由基金和单位按规定承担；未缴纳的，单位支付全部费用。

（五）协商与仲裁。先和单位协商赔偿，协商不成申请劳动仲裁。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。