一方的工资离婚怎么判决的

离婚时一方工资判决的确遵循共同财产分割原则。夫妻婚姻关系存续期间的工资一般属于共同财产，这体现了婚姻财产的共享性质。

解决措施和建议如下：
1.双方应尽可能友好协商。在协商分割工资等共同财产时，秉持自愿、平等原则，充分沟通，达成双方都能接受的分割方案，这有助于减少矛盾与纠纷。

2.若协商不成诉至法院，法院会依照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。所以在婚姻生活中，对于抚育子女、照料老人等付出较多的一方，要注意保留相关证据，以便在财产分割时争取合理权益。

3.对于存在隐藏、转移等损害夫妻共同财产行为的一方，法律虽有少分或不分的规定，但受损方同样要及时收集证据，维护自身财产权益。
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法律分析：
（1）明确工资性质：婚姻关系存续期间的工资，原则上属于夫妻共同财产，这是分割的基础。

（2）协议优先：离婚时，双方可依自愿、平等原则协商工资等共同财产的分割比重，充分尊重当事人的自主意愿。

（3）法院判决原则：若协商不成，法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益原则进行判决。对家庭付出较多义务的一方，在分割工资时会适当多分。

（4）惩罚机制：对于隐藏、转移等损害夫妻共同财产行为的一方，在工资等共同财产分割上可少分或不分。

提醒：
离婚涉及财产分割时，要保留好工资收入等财产相关证据。若对财产分割有疑问，建议咨询专业律师分析。
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（一）如果想在离婚分割工资时占据有利地位，平时要注意保护家庭开支记录、照顾子女和老人的相关证据等，证明自己对家庭付出较多。
（二）留意对方是否有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或伪造债务的行为，如有，及时保留证据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
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离婚时，一方工资判决按共同财产分割规则来。婚姻期间的工资，大多算夫妻共同财产。
法院处理时，先看双方协商，遵循自愿平等定分割比重。
要是协商不成，法院会照顾子女、女方及无过错方权益判决。
比如一方为家庭付出多，分财产时会适当多分。
要是一方有隐藏财产等不良行为，分工资等财产时可少分或不分。
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结论：
离婚时一方工资判决遵循共同财产分割原则，先协议后法院依特定原则判决。
法律解析：
夫妻在婚姻关系存续期间所得工资一般为夫妻共同财产。离婚时，首先尊重双方意愿，按照自愿、平等原则由双方协商分割比重。若协商无果，法院会依据照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。比如对家庭付出较多义务的一方，在分割工资等共同财产时会适当多分；而有隐藏、转移等损害共同财产行为的一方，则会少分或不分工资部分。法律如此规定，旨在保障婚姻关系中各方的合法权益，维护公平正义。如果大家在离婚财产分割方面遇到困惑，或者对相关法律规定还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。