工地讨薪所产生的误工费如何计算

（一）有固定收入者，要向用人单位索要误工证明，保留好工资发放流水，以此来证明误工期间工资停发或减少的数额，进而按照实际减少的收入计算误工费。
（二）无固定收入但能证明最近三年平均收入状况的，收集完税凭证、银行流水等资料，按公式“误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入水平（元/天）”计算。
（三）无固定收入且不能证明近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算误工费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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工地讨薪误工费是因讨薪耽误工作致收入减少的部分。有固定收入的，按实际减少收入算，要提供单位误工证明、工资发放流水等证实工资停发或减少数额。
若没有固定收入且能证明近三年平均收入，按近三年平均收入算，公式为误工费等于误工时间乘以最近三年平均收入水平，可通过完税凭证、银行流水证明。不能证明近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

解决措施与建议：
1.讨薪者要及时收集保存相关证明材料，如误工证明、工资流水、完税凭证等。
2.若难以获取近三年收入证明，可咨询律师了解如何合法取得受诉法院所在地同行业平均工资数据。
3.遇到纠纷可向劳动监察部门反映，寻求专业帮助。
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结论：
工地讨薪产生的误工费，有固定收入按实际减少收入算，需提供误工证明等；无固定收入能证明近三年平均收入的按此计算，不能证明的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
法律解析：
在工地讨薪过程中产生的误工费计算是有明确规定的。对于有固定收入者，按照实际减少的收入来确定误工费，这是合理且公平的方式，需要提供用人单位的误工证明以及工资发放流水等材料，以此证明误工期间工资停发或减少的数额。若没有固定收入，若能证明最近三年平均收入状况，就按照近三年平均收入来计算误工费，通过完税凭证、银行流水等证明收入情况。而无法证明近三年平均收入状况时，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，这样能在一定程度上保障讨薪者的合法权益。如果在工地讨薪误工费计算等方面有任何疑问，可向专业法律人士进行咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。
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法律分析：
（1）工地讨薪产生的误工费，本质是因讨薪耽误工作导致的收入减少。对于有固定收入的，计算方式清晰明确，需凭借用人单位的误工证明和工资发放流水，以此确定误工期间工资停发或减少的数额，进而算出误工费。
（2）对于无固定收入的情况，若能证明最近三年平均收入状况，可按公式“误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入水平（元/天）”计算，常见的证明材料有完税凭证、银行流水等。
（3）若无法证明近三年平均收入状况，就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算误工费。

提醒：
讨薪计算误工费时，要注意收集和保留相关证据。不同案情证据要求不同，建议咨询进一步分析。
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1.工地讨薪误工费是因讨薪耽误工作造成的收入减少。
2.有固定收入的，按实际减少收入算，要提供单位误工证明、工资流水等，证明误工时工资停发或减少数额。
3.无固定收入但能证明近三年平均收入的，用公式“误工费=误工天数×近三年日均收入”算，可通过完税凭证、银行流水证明收入。
4.无法证明近三年平均收入的，参照受诉法院地同行业上年度职工平均工资计算。