职务侵占不到6万元怎么处理

法律分析：
（1）职务侵占罪立案追诉标准通常为3万元以上，但司法实践里，不到6万元且情节较轻的，可能不构成此罪。
（2）不构成犯罪时属于民事侵权，被侵占单位能通过民事诉讼要求侵占人返还财物并赔偿损失。
（3）多次职务侵占，每次金额不到6万元，累计达到一定标准也可能构成犯罪。
（4）侵占行为给单位造成重大损失或有其他严重情节，即便未达6万元，司法机关也可能追究刑事责任，此时应尽快退还财物争取从轻处理。

提醒：涉及职务侵占，金额和情节不同处理方式有别。如遇相关情况，建议咨询以明确责任和解决方案。
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（一）若职务侵占金额不到6万元且情节较轻，不构成犯罪时，被侵占单位可收集好财物被侵占的相关证据，如财务记录、聊天记录等，向法院提起民事诉讼，要求侵占人返还财物并赔偿损失。
（二）若存在多次职务侵占情况，单位要留意收集每次侵占的证据，统计累计金额，若达到犯罪标准，及时向公安机关报案。
（三）如果侵占行为虽未达6万元，但给单位造成重大损失或有其他严重情节，侵占人应尽快退还财物，积极与单位沟通争取谅解，以争取从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪立案追诉标准为3万元以上，但司法实践里，不到6万元且情节轻的，可能不算犯罪。

2.若不构成犯罪，属民事侵权，被侵占单位能通过民事诉讼要求返还财物、赔偿损失。

3.多次职务侵占，每次不到6万，累计达标准或给单位造成重大损失、情节严重的，即便未到6万也可能被追刑责，此时应尽快退财争取从轻处理。
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结论：
职务侵占3万元以上立案追诉，不到6万元且情节较轻可能不构成犯罪，属民事侵权；多次侵占累计或造成重大损失等即便未达6万元也可能追究刑责，应尽快退财争取从轻。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪立案追诉标准为3万元以上。不过在司法实践里，不到6万元且情节轻的，一般不构成职务侵占罪，此时属于民事侵权。被侵占单位能通过民事诉讼要求侵占人返还财物并赔偿损失。要是存在多次职务侵占情况，即便每次未到6万元，累计达到标准就可能构成犯罪。而且侵占行为给单位造成重大损失或有其他严重情节，即使金额未达6万元，司法机关也会追究刑事责任。所以一旦发生此类情况，侵占人应尽快退还财物，争取从轻处理。如果您遇到职务侵占相关法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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职务侵占罪立案追诉标准为3万元以上，司法实践中不到6万元且情节较轻或不构成该罪。不构成犯罪时属于民事侵权，被侵占单位能通过民事诉讼要求返还财物并赔偿损失。

若存在多次职务侵占，即便每次金额不足6万元，累计达一定标准或侵占行为致单位重大损失、有其他严重情节，即便未到6万元也可能被追究刑事责任。
建议如下：
1.被侵占单位在不构成犯罪时，及时收集证据通过民事诉讼维权。
2.涉及职务侵占的人员若可能被追究刑事责任，应尽快退还财物，积极配合调查，争取从轻处理。