律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/17
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婚前财产结婚后对方能拿多少
法律分析： （1）婚前财产原则上是夫妻一方个人财产，另一方通常无分割权，且不会因婚姻延续转化为共同财产，除非当事人另有约定。 （2）当双方以书面协议约定婚前财产部分或全部归对方所有时，需按约定执行，这体现了意思自治原则。 （3）婚前财产婚后产生的收益，除孳息和自然增值外，会被认定为夫妻共同财产，离婚时另一方能分割这部分收益。 提醒：在处理婚前财产问题时，签订书面协议要谨慎，明确条款内容。若涉及婚前财产收益分割情况复杂，建议咨询以进一步分析。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155
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08/17
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生病不予羁押抵刑期吗
法律分析： （1）犯罪嫌疑人、被告人因病被采取取保候审措施时，由于在此期间未被实际限制人身自由，所以被取保候审期间不能折抵刑期。 （2）当被指定居所监视居住时，根据刑罚不同折抵情况有别。被判处管制的，监视居住一日折抵刑期一日；被判处拘役、有期徒刑的，监视居住一日折抵刑期半日。而非指定居所监视居住，因未完全限制人身自由，不能折抵刑期。 （3）因病在看守所外就医，能否折抵刑期关键看是否处于“被实际羁押”状态。在公安机关监管下就医，可视作被实际羁押，可折抵刑期；若是保外就医等脱离
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08/17
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欠银行信用卡会被起诉吗
欠银行信用卡是有可能被起诉的。当持卡人出现逾期还款等违约行为，且经过银行多次有效催收后仍未偿还欠款，银行有权依据相关法律法规和信用卡领用合约，向法院提起诉讼。 一般来说，银行在决定起诉前，会综合考虑多种因素，如欠款金额大小、逾期时间长短、持卡人还款态度等。若欠款金额较小，银行可能会先通过短信、电话等方式持续催收，尝试解决问题；但对于欠款金额较大、逾期时间较长且毫无还款诚意的持卡人，银行更倾向于采取法律手段追讨欠款。 一旦被起诉，持卡人可能面临诸多法律后果。法院判决后，
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08/17
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你好，假如本人是佛山顺德区人，想咨询弟弟是个智障，父母双亡，生活有谁来
你作为佛山顺德区人，弟弟是智障人士且父母双亡，在处理其监护问题时，可能会面临以下法律风险： 1、监护人资格被否定：例如你虽为弟弟的近亲属，但若你自身经济条件较差，或长期在外务工无法照顾弟弟，法院可能认为你不具备监护能力，从而指定其他人担任监护人。 2、监护职责履行不当导致法律责任：例如你被法院指定为监护人后，若擅自处分弟弟的财产，或未尽到妥善照顾义务，导致其权益受损，可能面临法律责任，甚至被撤销监护资格。 这些风险提示我们，在处理此类问题时，应依法申请监护人资格，并在担任
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08/17
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派出所把我手扭伤
您好，请问派出所怎么把你的手给扭伤了呢？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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08/17
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网络诈骗70万已退还要判多久
1.网络诈骗70万属数额特别巨大，依规定会处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。但犯罪嫌疑人退还全部诈骗金额，会被认定为积极退赃退赔。 2.积极退赃退赔作为从轻量刑情节，法院量刑时会综合多方面情况，包括犯罪性质、退赃退赔对损害结果的弥补程度等。 3.若情节轻微，犯罪嫌疑人有不起诉或免予刑事处罚的可能；若犯罪情节较重，通常会在法定量刑幅度内从轻处罚。 4.建议犯罪嫌疑人尽早退还诈骗金额，积极配合司法机关调查，争取从轻处理。同时，司法机关在处理此类案件时，要严格依据法律
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08/16
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如果本人是广东省增城区人，想知道，发生工伤后用人单位不赔偿怎么办
如果您是广东省增城区人，发生工伤后用人单位不赔偿，首先应依法启动工伤认定程序并寻求法律救济。 如果本人是广东省增城区人，发生工伤后用人单位不赔偿，首先要进行工伤认定，并通过法律途径维护权益。 1. 若用人单位依法参加了工伤保险：由工伤保险基金支付相关赔偿，用人单位配合申请。 2. 若用人单位未参保：用人单位应自行承担全部工伤赔偿责任。 3. 若用人单位拒绝配合认定或赔偿：可自行向当地社保部门申请工伤认定。 4. 若认定后赔偿未落实：可通过劳动仲裁或诉讼要求用人单位赔偿。 5. 若对工伤认定结果
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08/16
25
裁员可以拿年终奖吗
（一）若劳动合同或公司规章明确年终奖发放条件和标准，员工满足条件被裁员，可直接向公司主张年终奖，留存好相关书面文件作为证据。 （二）公司因合理理由裁员且年终奖非强制发放，员工可与公司协商争取部分年终奖。 （三）公司违法裁员，员工收集劳动合同、规章制度、业绩考核等证据，通过劳动仲裁维权，要求支付年终奖和法定赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔
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08/16
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主播竞业协议无效的情况是什么
以下几种情况会导致主播竞业协议无效： 1.主体不符：主播若不具备知悉商业秘密等特殊身份，不属于特定人员，协议无效。 2.补偿不合理：协议未约定补偿或补偿过低，劳动者可解除协议，协议可能无效。 3.期限过长：竞业限制超二年的部分无效。 4.内容违法：限制基本权益、违反法规，协议自始无效。 5.非真实意愿：受欺诈、胁迫签订的协议，撤销后无效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论：主播竞业协议在主体不适格、缺乏合理补偿、期限过长、内容违法
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08/16
25
在公司上班四年了被辞退了有赔偿吗
公司辞退员工赔偿情况依具体情形而定。若因员工严重违规等合法理由辞退，公司无需赔偿；无正当理由辞退则属违法解除，员工可获赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若员工工作四年被公司违法辞退，可获八个月工资作为赔偿金，月工资为劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 解决措施和建议如下： 1.员工可先尝试与公司协商赔偿事宜。 2.若协商无果，员工可申请劳动仲裁来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，